העולם הארגוני מאוד תחרותי מהיר ומאופיין בשינויים בלתי פוסקים. השינויים הדיגיטליים רבים ועולם הידע הולך ומתעצם.
בסביבה זו הפרט מוצא את עצמו נדרש לעבוד יותר עם פחות משאבים וקל לאדם לאבד "פוקוס" וללכת לאיבוד.
ייעוץ קשוב, הינה דרך בה אנו לומדים יחד לחקור ולגלות את הצרכים והרצונות האמיתיים של הארגון והפרטים בתוכו, ובכך ממשים את הייעוד הארגוני תוך מימוש תהליכים מורכבים באופן יישים,פשוט ואנושי.

אני אגיע, אקשיב לך ולארגון שלך, וביחד נמצא ונתאים את התהליך הטוב ביותר לארגון בעת הזו.

מהם עיקרי העשייה בתהליכי הייעוץ:

• ליווי תהליכי בירור וניסוח יעדים ומטרות.
• ייעוץ בהקמה ובפירוק ארגונים ועמותות
• פיתוח צוות - סיוע בפתרון קונפליקטים ומציאת דרכים מיטיבות ובריאות לעבודה משותפת.
• ליווי מנהלים בתהליכי שינוי וכניסה לתפקיד.

למי זה מתאים ?
ארגונים שמוכנים "לעצור" לרגע לשם התפתחות
ארגונים בתהליכי שינוי אשר זקוקים למיקוד בתהליך
ארגונים אשר מאמינים ביכולתם לבצע תהליכים בכוחות עצמם
ארגונים הרוצים ומאמינים ברווחת אנשיהם
ארגונים שמוכנים להשאיר מוכר והידוע מאחור, מוכנים להיות סקרנים וללכת קדימה.


בכל שאלה מוזמנים ליצור קשר.